人力资源

1、岗位职责：

1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.组织编制公司人才招聘计划，组织与实施招聘工作；

3.负责员工薪酬福利方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

4.制定各部门绩效考核方案，并监督控制各部门绩效评价过程不断完善；

5.建立完善员工培训体系并组织实施；

6.负责劳动关系管理，建立企业内部沟通渠道，处理劳动纠纷；

7.协助制定公司人力资源整体战略规划。

2、任职要求：

1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业；

2.具有5年以上人力资源部门全盘管理的工作经验；

3.熟悉国家和地方法律法规，熟悉制造行业运行管理模式；

4.具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、组织能力、情商高，人际交往能力强；

5.能接受出差，能承受一定的工作压力。

3、公司福利：

⌚工作时间：双休，每天7.5小时制；

🏘️食宿：试用期可免费住宿，中餐公司统一安排，有餐费补贴；

👷‍♂️保险：入职即买五险一金；

💼其他：不定期团建与下午茶。

📩简历投递地址：dwhd_hr@163.com(请备注岗位名称）

👧联系人：人力资源部—黄女士

📞联系电话：19129302630

📍公司地址：深圳市龙华区观澜高新园观盛五路8号大为股份科技园